truc tiep keo nha cai Hướng tới tương lai của BBS và khách hàng

Những giá trị không bao giờ thay đổi
Để tiếp tục cung cấp dịch vụ cho khách hàng

Kobayashi：

Môi trường xung quanh các công ty đã thay đổi đáng kể trong vài năm qua, bao gồm cả sự lây lan của dịch bệnh vi-rút Corona mới và việc thúc đẩy cải cách phong cách làm việc Hai bạn nghĩ sao về việc BBS nên như thế nào trong hoàn cảnh này?

Nagasaki：

Giá trị chúng tôi cung cấp vẫn giữ nguyên và tôi không nghĩ giá trị này sẽ thay đổi Nhân viên BBS được hỏi trong mọi tình huống: "Điều này có đóng góp cho khách hàng của chúng tôi không? Nó có làm tăng lợi nhuận không?" Tôi tin rằng thái độ này sẽ tiếp tục trong tương lai Tuy nhiên, giờ đây ý tưởng về sự đa dạng và hòa nhập đã trở nên phổ biến, tôi cảm thấy rằng chúng ta cần xem xét lại một cách rộng rãi những ``khách hàng'' mà chúng ta mang lại giá trị Chúng tôi tin rằng điều quan trọng là mang lại giá trị cho xã hội bằng cách nhận thức không chỉ về những khách hàng trước mặt chúng tôi mà còn cả những khách hàng theo sau họ, cũng như nhân viên của chúng tôi và gia đình họ

Komiya：

Để đáp ứng những thay đổi của xã hội, chúng tôi mong muốn nhân viên của mình không ngừng mở rộng kiến thức Hệ thống luân chuyển nhân sự là một trong những biện pháp để đạt được mục tiêu này Chúng tôi đang thúc đẩy sáng kiến ​​​​này với ý tưởng rằng chúng tôi muốn bạn mở rộng kiến ​​thức của mình và sử dụng điều này như một cơ hội để phát triển thông qua giao tiếp với những người có giá trị khác với những người bạn đã gặp trước đây Tôi cũng muốn họ tận dụng nhiều cơ hội khác nhau để nhìn ra bên ngoài công ty và ở nước ngoài Tôi hy vọng rằng thế hệ trẻ sẽ tích cực chia sẻ ý kiến của mình và đề xuất những điều như ``Tôi muốn làm điều này với tầm nhìn hướng tới tương lai''

Kobayashi：

BBS rất bao dung với những nhân viên muốn làm điều gì đó Nếu bạn lên tiếng, họ sẽ cho bạn cơ hội Trước đây, người ta nói với tôi rằng: ``Bạn có thể tạo một bộ phận mới nếu cần thiết để thực hiện sáng kiến đó''

Nagasaki：

Tôi cảm thấy văn hóa ``Fukugaru'' hay động tác chân nhẹ đang lan rộng Điều này không có nghĩa là hành động nhẹ nhàng; khi ai đó nói điều gì đó, những người xung quanh sẽ ngay lập tức phản hồi, chia sẻ ý kiến ​​và cùng nhau cải thiện kỹ năng của họ Đây là một nền văn hóa có cội rễ sâu xa Làm việc tại BBS mang lại cho người phụ trách nhiều quyền quyết định và họ có thể phản ánh ý tưởng của mình dưới dạng đề xuất trong công việc Khi tôi tạo ra kết quả, tôi cảm thấy một cảm giác hoàn thành tuyệt vời, cảm giác hoàn thành và sự hài lòng trong công việc thúc đẩy tôi đưa ra đề xuất tiếp theo

Là công ty có sức hấp dẫn đối với người lao động
Dẫn đến việc cung cấp giá trị cho khách hàng

Komiya：

Trong những năm gần đây, thuật ngữ SX (chuyển đổi bền vững) đang thu hút sự chú ý, nhưng để BBS được khách hàng ủng hộ và phát triển bền vững với tư cách là một công ty, điều cần thiết là chúng tôi phải là một công ty hấp dẫn, thu hút được nguồn nhân lực xuất sắc

Nagasaki：

Từ góc độ của những người quan tâm đến lĩnh vực kế toán, điểm mạnh của BBS là mạnh về con số và hiểu được mọi thứ về con số Họ hiểu các nguyên tắc, quy tắc và hệ thống kế toán, đồng thời biết cách thực hiện các hoạt động hàng ngày dựa trên kế toán để đạt được kết quả mong muốn Tôi nghĩ việc có thể phát triển trong môi trường này là một sức hút lớn đối với những người mong muốn trở thành chuyên gia kế toán

Kobayashi：

Ngoài ra, tôi nghĩ một đặc điểm khác của BBS là nó coi từ "kế toán" là một khái niệm và lĩnh vực rộng Khi nghe từ kế toán, bạn có thể nghĩ đến kế toán tài chính hoặc kế toán quản trị, nhưng lĩnh vực hoạt động và kinh doanh của BBS rất rộng, bao gồm triển khai ERP, các lĩnh vực thượng nguồn như bán hàng, mua hàng và chi phí, ngân sách, thậm chí cả DX và vốn nhân lực Kết quả là, chúng tôi có thể cung cấp một lĩnh vực hoạt động cho nhiều chuyên gia hơn và tôi tin rằng kết quả của công việc này tạo ra một chu kỳ đạo đức trong đó cả con người và công ty đều phát triển, vừa hấp dẫn vừa là thế mạnh

Komiya：

Đúng là BBS ngày nay tiếp tục hỗ trợ sự tăng trưởng và phát triển của các tổ chức, nguồn nhân lực và công nghệ của khách hàng bằng cách cung cấp tổng thể các dịch vụ, từ tư vấn kế toán quản trị đến tích hợp hệ thống và BPO, với tư cách là "người hỗ trợ văn phòng toàn diện" cho khách hàng của chúng tôi

Kobayashi：

Tôi bị thu hút bởi hoạt động kinh doanh và dịch vụ của công ty cũng như tính dễ dàng làm việc của công ty Cho dù bạn độc thân, đã kết hôn, đang nuôi con hay đã nuôi con xong, chúng tôi đều cung cấp một môi trường nơi bạn có thể làm việc theo cách bạn muốn, phù hợp với giai đoạn cuộc sống của mình và tận hưởng cả công việc lẫn cuộc sống riêng tư Một ví dụ gần đây về điều này là việc nam giới nghỉ chăm sóc con cái

Nagasaki：

Tôi nghĩ yếu tố quan trọng giúp công việc trở nên dễ dàng hơn là phương châm của công ty chúng tôi nêu rõ: ``Hãy đặt mình vào vị trí của nhau, giúp đỡ lẫn nhau và xây dựng sự kết nối tình cảm'' Tôi có thể cân bằng giữa công việc và việc chăm sóc con cái nhờ sự quan tâm và hỗ trợ từ những người xung quanh Tôi nghĩ một yếu tố quan trọng khác là công ty đã xây dựng được hệ thống hỗ trợ nhân viên, bồi dưỡng vững chắc nguồn nhân lực biết theo dõi lẫn nhau và đồng nghiệp

Komiya：

Có BBS đã cố gắng phát triển các kỹ năng và khả năng của mỗi nhân viên và tăng động lực làm việc của họ, đồng thời nỗ lực cải thiện sự thoải mái khi làm việc với tư cách một tổ chức

Kobayashi：

Với hệ thống giáo dục toàn diện, bạn có thể phát triển năng lực và mở rộng lĩnh vực hoạt động của mình Hơn nữa, bằng cách phát triển khả năng của mình, họ có thể hợp tác với các thành viên trong nhóm và góp phần cải thiện sự thoải mái khi làm việc Chúng tôi hy vọng rằng bằng cách quảng bá những điểm hấp dẫn này, nhiều người tài năng sẽ đến với BBS và nỗ lực mang lại giá trị cho khách hàng

Từ khóa cho tương lai
"Văn hóa/Văn hóa" "Chăm sóc trẻ em/Điều dưỡng" "Quản lý/Lãnh đạo"