keo nha cai 1 Tư vấn cải tiến hoạt động tuyển dụng

Nền

Trên thị trường tuyển dụng hiện nay, lực lượng lao động nói chung có xu hướng giảm sút, gây khó khăn cho việc tuyển dụng nhân tài (mẫu số thị trường tuyển dụng giảm = mẫu số nhân lực tài năng giảm)
Ngoài tình trạng này, do sự phát triển lan rộng của sự phát triển nghề nghiệp thông qua thay đổi công việc và thay đổi trong môi trường bên ngoài đa dạng, ngày càng nhiều công ty đang phải đối mặt với các vấn đề không chỉ trong việc thu hút nguồn nhân lực mà còn trong việc giữ chân nhân lực và tạo ra nguồn nhân lực cốt lõi
Từ những nền tảng đó, để giải quyết những vấn đề thiết yếu của hoạt động tuyển dụng cần phải giữ chân nhân lực ở lĩnh vực tư vấn tuyển dụng, lĩnh vực tư vấn nhân sự, đồng thời tạo ra nguồn nhân lực cốt lõi
Tại BBS, chúng tôi ứng phó với những thay đổi đó của môi trường bên ngoài bằng cách liên kết lĩnh vực tư vấn nhân sự và lĩnh vực tư vấn tuyển dụng để tiếp cận những vấn đề thiết yếu của hoạt động tuyển dụng

BBS Cho Mục Tiêu Tuyển Dụng

BBS For Recruitment có ba mục tiêu: ``thành công trong hoạt động tuyển dụng'' ``tạo ra nguồn nhân lực cốt lõi'' và ``duy trì nguồn nhân lực'' Việc ứng phó với thị trường việc làm luôn thay đổi đang trở nên phổ biến Tuy nhiên, nếu bạn không thể đánh giá chính xác hoặc đưa ra con đường sự nghiệp cụ thể cho những người mà bạn đã đầu tư rất nhiều công sức vào việc tuyển dụng, họ sẽ không hài lòng và bắt đầu tìm kiếm một công việc mới Để ngăn chặn loại vòng luẩn quẩn này, điều quan trọng là phải tiếp cận tuyển dụng từ góc độ tạo ra nguồn nhân lực cốt lõi và giữ chân nguồn nhân lực trong các chiến lược và hệ thống nguồn nhân lực

Hình ảnh mục tiêu tuyển dụng của BBS dành cho tuyển dụng

Tuyển dụng thành công	Định nghĩa về sự thành công trong hoạt động tuyển dụng ở mỗi công ty là khác nhau, bao gồm số lượng tuyển dụng, tỷ lệ giới tính và ngân sách Chúng tôi đặt ra mục tiêu tối ưu cho từng công ty và đạt được thành công trong hoạt động tuyển dụng
Giữ nhân lực	Chúng tôi sẽ tối ưu hóa hệ thống nhân sự và duy trì nguồn nhân lực đã có Đồng thời, chúng tôi sẽ nâng cao sự hài lòng của nhân viên và tạo thế mạnh trong hoạt động tuyển dụng
Xây dựng nguồn nhân lực cốt lõi	Chúng tôi mong muốn phát triển nguồn nhân lực đã có uy tín và tạo ra nguồn nhân lực cốt lõi, những người sẽ lãnh đạo tổ chức trong trung và dài hạn Nguồn nhân lực cốt lõi đóng vai trò là hình mẫu và khuyến khích tuyển dụng thêm

Tính năng dịch vụ

Tại BBS, có thể kết hợp chiến lược tuyển dụng vào chiến lược nhân sự Ngoài ra, chúng tôi có thể xây dựng kế hoạch đào tạo trung và dài hạn và thiết kế hệ thống nhân sự phù hợp với đặc điểm của nhân sự được tuyển dụng Điểm đặc biệt trong dịch vụ tư vấn tuyển dụng của BBS là chúng tôi có thể hỗ trợ toàn diện bất kể giai đoạn nào, từ đầu vào đến đầu ra trong quản lý nhân sự

Quy trình xác định chiến lược tuyển dụng và phạm vi dịch vụ tương ứng

Tư vấn nhân sự

1Chiến lược nhân sự	Định nghĩa cơ bản về thiết kế nguồn nhân lực để đạt được chiến lược quản lý Tạo tài liệu định nghĩa vai trò	×	○
1Chiến lược nhân sự	Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực trung và dài hạn dựa trên tài liệu xác định vai trò Xây dựng kế hoạch nhân sự trung và dài hạn	×	○
2Hệ thống nhân sự	Phát triển hệ thống để đạt được kế hoạch phát triển trung và dài hạn Thiết kế hệ thống nhân sự Xây dựng kế hoạch phát triển	×	○

Tư vấn tuyển dụng

3Chiến lược tuyển dụng	Lựa chọn bộ phận được phân công và xác định các yêu cầu đối với nhân sự được tuyển dụng dựa trên tài liệu xác định vai trò Định nghĩa yêu cầu nhân sự tuyển dụng Tạo tin tuyển dụng	○	○
3Chiến lược tuyển dụng	Lựa chọn phương pháp tuyển dụng và thiết kế quy trình tuyển dụng Chọn kênh Thiết kế phương pháp tuyển chọn và tiêu chí tuyển chọn	○	○

Luật cho đến khi dịch vụ bắt đầu

Các vấn đề trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự ở mỗi công ty là khác nhau Trước hết, điều quan trọng là phải hiểu vấn đề là gì, trình tự tốt nhất để giải quyết chúng là gì và tính chính xác của việc phân tích tình hình hiện tại Vì vậy, BBS sẽ tiến hành điều trần ban đầu để phân tích tình hình hiện tại Vui lòng liên hệ với chúng tôi nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc yêu cầu nào về dịch vụ này

Yêu cầu

Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng cách sử dụng mẫu yêu cầu
Phiên điều trần đầu tiên

Các chuyên gia tư vấn của chúng tôi sẽ thảo luận về tình hình và thách thức hiện tại của bạn qua email hoặc cuộc gọi điện video
Nội dung dịch vụ và
Báo giá hiện tại

Chúng tôi sẽ trình bày đề xuất dựa trên nội dung cuộc phỏng vấn
Bắt đầu dịch vụ

Dịch vụ sẽ bắt đầu
Chúng tôi sẽ hỗ trợ toàn diện cho công ty của bạn cả về khía cạnh tuyển dụng và nhân sự